人力資源部（黨委組織部）
1.依據分院發(fā)展戰略規劃，制定人力資源規劃并實(shí)施；
2.負責分院本部各部門(mén)職責、崗位編制及人員管理；
3.負責分院本部人力資源相關(guān)各項管理制度的制定修訂、執行、監督等工作；
4.依據分院人力資源需求，組織招聘，進(jìn)行人員的選拔、聘用及配置；
5.負責所屬公司行政班子、黨組織的換屆管理工作，負責分院管理的干部的配備、任免、交流工作；
6.負責分院所屬公司董事、監事選派；
7.負責分院管理的干部的招聘、培訓、考核及日常管理工作；
8.根據分院?jiǎn)T工培訓需求，制定年度培訓計劃，組織實(shí)施新員工入職培訓、共性技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓及員工教育培訓相關(guān)工作；
9.分院后備干部、外派干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及技能專(zhuān)門(mén)人才隊伍建設，各類(lèi)人才培養計劃的組織申報及日常管理工作；
10.負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息庫管理；
11.負責企業(yè)負責人年度薪酬管理工作，負責各單位的工資總額管理工作；
12.分院、新技術(shù)公司、分公司薪酬、福利、考勤、社會(huì )保險及住房公積金的日常管理；
13.負責分院年度考核工作，指導監督各部門(mén)考核工作，同董事會(huì )辦公室完成高管人員考核等相關(guān)工作；
14.負責分院、新技術(shù)公司、分公司勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、終止（解除）相關(guān)工作，勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)用工備案、統計相關(guān)工作；
15.分院人事檔案的建立、接收、保管、轉遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常管理工作，指導和監督檢查所屬單位干部人事檔案工作及其他相關(guān)工作；
16.負責因公出國(境)人員審查及備案人員因私出國(境)的審批、備案，公司管干部因私出國(境)證件管理；
17.部門(mén)文書(shū)檔案的歸檔、查借閱等管理工作；
18.負責離退休人員日常管理工作；
19.人力資源系統的維護、人員信息的完善等相關(guān)工作，統計工作；
20.完成上級及領(lǐng)導交辦的其他工作及部門(mén)臨時(shí)性工作。